Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов на территории МО «Артыбашское сельское поселение»

• 

Подробности

Категория: 2020

Опубликовано 15.01.2021 16:29

Автор: Делопроизводитель

Просмотров: 756

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                                                           JОП

 

от  15 января 2021 года № 11

 

 

Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов на территории МО «Артыбашское сельское поселение»

 

В соответствии с Федеральным законом РФ от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом МО «Артыбашское сельское поселение»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов на территории МО «Артыбашское сельское поселение», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу с момента его  подписания и обнародования.

3. Обнародовать постановление путем размещения в сельских библиотеках, администрации, на информационных стендах и официальном сайте МО «Артыбашское сельское поселение».

 

 

 

Глава муниципального  образования

«Артыбашское сельское поселение»                                                    А.В. Киршин

 

 

Приложение 1

 

Порядок

 сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов на территории МО «Артыбашское сельское поселение»

 

1.      Общие положения

 

1.1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения муниципальными служащими (далее - служащие) Администрации МО «Артыбашское сельское поселение» (далее - Администрации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего Администрации влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

1.3. Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в части 1 статьи 15Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

1.4. Личная заинтересованность служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные, не указанные в пункте 1.3. настоящего Порядка лица.

 

2. Порядок сообщения служащими о возникновении конфликта интересов

 

2.1. Служащий обязан сообщить Главе МО «Артыбашское сельское поселение» (далее – Главе поселения), своему непосредственному начальнику о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.2. О возникшем конфликте интересов служащий обязан в письменной форме сообщить Главе  поселения, своему непосредственному начальнику не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2.3. При нахождении служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения он обязан сообщить с помощью любых доступных средств связи Главе поселения, своему непосредственному начальнику не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту работы - в письменной форме в тот же день сообщить об этом Главе поселения, своему непосредственному начальнику.

2.4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) оформляется служащим по формам, являющимися Приложением N 2 (при возникновении конфликтов интересов или возможности его возникновения) и Приложением N 3 (при склонении служащего к совершению коррупционных действий) к настоящему порядку.

Уведомление подписывается служащим лично с указанием даты его составления и визируется непосредственным начальником служащего.

2.5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

2.6. Уведомление передается (направляется) специалисту по кадровой работе.

 

3 Порядок рассмотрения поступивших сообщений служащих о возникновении конфликта интересов

 

3.1. Уведомление в день поступления регистрируется ответственным лицом в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал).

3.2. Журнал оформляется по форме, являющейся Приложением N 4 к настоящему Порядку.

3.3. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен печатью.

3.4. После регистрации в Журнале поступившего уведомления, ответственное лицо выдает служащему талон-уведомление о его принятии (Приложение N 5).

3.5. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

3.6. Ответственное лицо в течение 3 (трех) рабочих дней докладной запиской направляет уведомление Главе поселения.

3.7. В докладной записке на имя Главы поселения должны содержаться следующие выводы и предложения:

а) об отсутствии признаков конфликта интересов;

б) о наличии признаков конфликта интересов и мерах по его предотвращению (урегулированию);

в) об организации проверки по установлению факта конфликта интересов

.

3.8. К уведомлению прилагаются представленные служащим материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

3.9. Глава поселения, рассмотрев уведомление, принимает соответствующее решение в виде резолюции на поступившей докладной записке.

3.10. Оригинал уведомления хранится в личном деле служащего, представившего уведомление. Копия уведомления вместе с материалами, подтверждающими обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранится в отдельном деле Администрации сельского поселения.

 

4. Ответственность служащих за несоблюдение настоящего Порядка

 

4.1. Невыполнение служащим обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Непринятие служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение служащего с государственной службы. Выяснение обстоятельств непринятия служащим мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов должно осуществляться в рамках проверки, проводимой ответственным лицом по кадровой работе Администрации сельского поселения.

4.3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликтов интересов.

4.4. В случае установления признаков дисциплинарного проступка либо факта совершения служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, данная информация представляется Главе поселения для решения вопроса о проведении служебной проверки и применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо передается в правоохранительные органы по подведомственности.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. Применение мер по предотвращению конфликта интересов может осуществляться по инициативе служащего и не связываться с его обязанностями, установленными законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.

5.2. Служащий вправе обратится к Главе поселения с ходатайством об установлении соответствующей комиссией, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов.

Приложение N 2.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

Главе МО «Артыбашское сельское поселение»

                                                                                 

От                                                                             

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

сообщаю: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации)

 

 

 

 

                                                                                                                                

(дата)                                                                                                                  (подпись)

                                                                                                                                            

(Ф.И.О., должность непосредственного начальника)                           (дата)                    (подпись)

 

Приложение N 3.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

Главе МО «Артыбашское сельское поселение»

                                                                                 

От                                                                             

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1.                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

                                                                                                                                                        

(дата, место, время, другие условия)

 

2.                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

(сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

 

3.                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

(сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

 

4.                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),

 

а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)                                                                                                                                                                                                                                               

 

 

 

                                                                                                                                

(дата)                                                                                                                  (подпись)

                                                                                                                                            

(Ф.И.О., должность непосредственного начальника)                           (дата)                    (подпись)

 

 

 

Приложение N 4.

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

N N п/п	Номер, дата уведомления (указываются номер и дата талона-уведомления)	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	контактный телефон
1	2	3	4	5	6	7	8

 

Приложение N 5

Талон-корешок N _____ Уведомление принято от________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержан ие уведомления __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) "_____"______________20____г. _______________________________ (подпись лица, получившего талон-уведомление) "_____"______________20____г.

Талон-уведомление N _____ Уведомление принято от_________________________________ _____________________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержание уведомления_________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ ______________________________________________________ Уведомление принято___________________________________ ______________________________________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _____________________________________________________ (номер по журналу) "_____"______________20____г. _____________________________________________________ (подпись лица, принявшего уведомление)